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对啊网会计团队在“2020新浪五星金牌教师评选”活动中

2020-09-17 03:46   编辑:admin   人气: 次   评论(

  鉴于“直播授课”的模式,对啊网的老师在转正上岗前,须接受为期3个月的“对咖星”蜕变计划。在授课培训环节,由教学主管和教学经理进行为期三到六个月的批课培训,每周一到二次批课,每月一次学术测试和压力测试。批课主要围绕语言表达、课程设计、包袱段子设计、师范培养等指标,过关者将会晋升为公开课讲师。

  2020年9月10日,对啊网会计团队在由新浪教育主办的“新浪五星金牌教师评选”活动中,从全国上百家教育机构的近千名教师和团队中脱颖而出,成功斩获大奖:“2020年新浪五星金牌教学服务团队”。

  由此可见,对啊网的老师们都是经过层层筛选和千锤百炼的,他们能获得此殊荣可谓是实至名归。

  自2011年该活动创办以来,一直因其高标准、严要求、公益性等特点引起家长、学校、媒体和教育工作者的广泛关注,十年来已有近万余名老师参赛,很多从业者都以参加过该活动为荣。

  在教务服务方面,对啊网坚持24小时答疑的制度,即学员在学习出现疑问时,老师必须在24小时内为其解决。针对学习基础比较薄弱的学生,定期设置录播专项辅导课、心理辅导课和高效备考方法指导课,有效地提升学员学习效率,助力提高学员考试通过率。

  更关注学生、更注重服务,是对啊网和传统意义上的职业教育培训机构最大的区别,也是对啊网会计团队能获得“五星金牌教学服务团队”的重要原因。老师们说:“这个奖是我们收到的最好的礼物,它是对我们工作肯定和鼓励,今后,我们依然会不忘初心,砥砺前行,为中国的教育事业尽自己的绵薄之力。” 【编辑:苑菁菁】

  相关负责人表示:“我们的教学团队中有近一半的人在负责教研工作,我们的课程体系每年会有两次以上大的更新迭代,小增订修改的次数就更多了,我们对于教研的投入,是很多同类竞品机构难以超越的。”

  对啊网不仅拥有雄厚的师资力量,在教研和教务服务等方面也十分重视。

  对啊网财会学院教学、教研负责人说:“我们非常高兴能获此殊荣,但是这对我们来说也是意料之中,因为我们对教师培养和教研工作有足够的重视,对于我们的老师来说,优秀就是一种习惯,不论是平时还是比赛,他们的表现都经得起推敲。”

  在授课模式上,对啊网严格要求讲师遵守“导-讲-复-测”的课程结构,保证导入不突兀,讲解有方法,总结有重点,测试有效果,保障学生学完一节、学会一节。

  高速迭代的课程体系的好处是,可以将时事热点与教材结合,给予学生最真实的案例讲解。同时,课程除了理论知识的传授,也注重实操性,确保学员成功拿证的同时,具备一定的实操能力。

  但对于对啊网会计团队的老师们来说,这不仅是一场比赛,更是一次同行间互相切磋学习的机会,他们说:“平时我们都在自己的“课堂”中、办公室里讲课、备课,接触的人大部分都是学员和同事,能有机会接触到这么多优秀的同行,学习和吸收他们的教学经验,这非常有意义。”

  转正环节由CEO、所有学科负责人做评委,在价值观、试用期工作能力、试讲表现等指标考核储备讲师能否转正。

  提到对教师培养,就要从对啊网在教师类型选择上说起。对啊网坚持有料、有趣、有颜值的教师筛选标准,这与其他机构的“学究范”教师形象完全不同,不仅要求老师要有丰富的教学能力,同时还注重发掘讲师亮点,打造有特色的,更受学生喜爱和欢迎的老师。

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